招贤纳士
recruiting
人力资源经理
  1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
  3、负责公司人力资源战略的执行;
  4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
  5、负责人力资源内部的组织管理;
  6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
职位要求:   1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
  2、三年以上人力资源管理工作经验;
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。